遺伝的に良い遺伝子を持つ子供は環境も良いことが多く、遺伝的に良い遺伝子を持たない子供は環境も悪いことが多いということは、知的能力の格差が環境面でもかなり開いてしまうということを意味している。それが分かっても、自分の遺伝子を取り替えることはできない上に親を取り替えることもできないわけで、与えられた遺伝子と環境の中で生きるしかない。(鈴木傾城)
プロフィール:鈴木傾城(すずき けいせい)
作家、アルファブロガー。まぐまぐ大賞2019、2020年2連覇で『マネーボイス賞』1位。政治・経済分野に精通し、様々な事件や事象を取りあげるブログ「ダークネス」、アジアの闇をテーマにしたブログ「ブラックアジア」、投資をテーマにしたブログ「フルインベスト」を運営している。「鈴木傾城のダークネス・メルマガ編」を発行、マネーボイスにも寄稿している。(連絡先:bllackz@gmail.com)
体力よりも頭脳がモノを言う世界で私たちは生きている
日本には「履歴書」なるものがあって、未だに「履歴書は手書きで書くべきだ」とか、「そろそろIT化すべきだ」とか、そのような議論が為されているのだという。
「履歴書は手書きであるべきが今も多い」という話を聞いた時、私は日本の人事担当者は気が狂っているのかと思ってしまった。この時代に手書きを求めている神経がどうかしていると思った。
ところが、その話を自営業の人にすると「いや、傾城さん。履歴書は手書きじゃないといけないんです。手書きだと性格が分かるから」と、言い返されたので私は二重にも三重にも驚いた。
私が人事担当者なら履歴書はWebのフォームで提出させてデータはデータベースに直接入れるシステムを考える。あるいは、表計算のCSVデータで提出させて、こちらでデータベースに入れる。そして、いろんな角度でデータを抽出して選ぶ。
手書きなんかで送ってきた履歴書は、その時点で時代に即してないと思われるので見ない。すべての企業が、そうなっていないということに驚きだ。
ところで、この履歴書だが学歴や職歴や趣味や免許や資格などの項目は必須だろうが、100メートルを何秒で走れるとか、腕立て伏せや腹筋が何回できるのとかを書く項目はどこにもないはずだ。
これは何を意味しているのかというと、要するに体力よりも頭脳がモノを言う世界で私たちは生きているということを示している。誰よりも早く走って100キロの荷物をも持ち上げられる人間よりも、誰よりも合理的に考えて高度情報化社会に適応できる人間が求められている。
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努力するしない以前に、知的能力は最初から差があった
超高度情報化社会の現代では、頭の良し悪しは人生を左右するほどの差となって現れる。「頭が良い」というのは現代社会においては大きなメリットになる。
「頭が良ければ得する」というのは誰でも分かっている。しかし、人は長く生きていれば、誰でも「頭の回転が異様に早い人」と「覚えることも考えることも苦手な人」がいることに気付く。
そして、自分がどのあたりに位置しているのかも、自分でだいたい自覚ができている。ただし、若者は自分の能力を過信し、年齢がいけばいくほど謙虚になりすぎるので、バイアスはかかっているが……。
頭の良さというのは遺伝的なものであって、最初から頭が悪い家系に生まれたら、もはやどうしようもないと私たちは思う。では、「頭の良さは遺伝だ」というのは正しいのだろうか。
この頭の良し悪しが遺伝なのか環境なのかを調べるのが「行動遺伝学」である。
行動遺伝学は人間の性格や才能や知的能力は、果たして先天的なものなのか後天的なものなのかを膨大なデータを集積・分析して導き出すための研究なのだが、この行動遺伝学から導き出された結論がある。それは「遺伝の影響は確かにある」というものである。
慶應義塾大学教授の安藤寿康教授は「知能と学業成績は、最も遺伝の影響が大きい特徴のひとつ」と言う。どれくらい大きいのか。だいたい60%近くが遺伝で決まるとデータから所見を見出している。
努力するしない以前に、知的能力は「最初から差があった」のである。これは驚くべき事実だろうか。
いや、ほとんどの人は頭の良し悪しが生まれつきであるということは経験則で知っていたはずだ。頭の良い両親から生まれた子は、やはり頭が良いことが「多い」のでる。その逆も然りだ。
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この文章を読んでいる人も確率的に言うと、大半が「普通」
そうであれば、残りの40%の「環境」を徹底的に良くすることで頭の良さを磨くことができるという理屈も成り立つ。
しかし、興味深いことに、知的レベルの高い親は子供に知的レベルを伸ばす環境を惜しみなく与えるのに比べ、知的レベルの低い親は子供の環境にはかなり無頓着な傾向が見られる。
遺伝的に良い遺伝子を持つ子供は環境も良いことが多く、遺伝的に良い遺伝子を持たない子供は環境も悪いことが多いということは、知的能力の格差が環境面でもかなり開いてしまうということを意味している。
それが分かっても、自分の遺伝子を取り替えることはできない上に親を取り替えることもできないわけで、与えられた遺伝子と環境の中で生きるしかない。
ただ、この現状にいくつかの慰めがあるとしたら、知能指数の統計は「正規分布」のグラフになっているということだ。
とびきり頭が良い人と、そうでない人もいるのだが、ほとんどの人は「平均」の範囲に収まっている。その平均がボリュームゾーンになっている。だから、知能指数の高低を人数でグラフにすると、平均が盛り上がって他が少ない典型的な「ベル・カーブ型」を描く。
ほとんどの人は「平均」に入るのだ。たぶん、この文章を読んでいる人も確率的に言うと、大半が「普通」に入っているはずだ(いや、天才もいるかもしれないが)。
これは最強の知的能力を求めている人にとっては失望かもしれないが、そんなに悪い話ではない。知的能力が普通なのであれば、だいたい普通に生きていけるということを意味しているからだ。
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知的能力に関しては「普通」であっても、何ら支障がない
もうひとつの慰めは、知能指数がいくら高くてもそれが絶対的な社会的成功につながるわけでは決してないということもある。(ブラックアジア:知能指数がいくら高くても、社会的に成功するわけではない)
社会にうまく適応できる性格を持ち合わせていなければ、社会から排除されて極貧の生活を送ることもある。
また、凄まじい知能指数を持ち合わせながらも、それを活かす仕事に就かず、ポルノ女優をしていた女性もいる。(ブラックアジア:エイジア・キャレラ。日系アメリカ人ポルノ女優の秘密)
遺伝的に頭が良いとしても、全員が全員、飛び抜けた成功をおさめるわけではないのである。性格や運や関心が世間からズレていると、いくら頭が良くても「宝の持ち腐れ」になってしまうのだ。
そもそも、凄まじく成功した人物のすべてが猛烈な知能指数を持ち合わせているというわけでもない。統計的にだいたいは「普通」の知的能力の範囲に収まっている。そうであれば、知的能力に関しては「普通」であっても、何ら支障がないということでもある。
ほとんどの人間は「普通」の知的能力である。また知能指数敵に超絶的な天才にならなくても問題なく普通以上の成功をすることもできる。
成功者のほとんどは普通の知能の人が占めているのだから、天才になる必要はまったくないのである。なろうと思って天才になれるわけではないのだが、合理的に考えると「なる必要もない」ということだ。
ただ、頭の回転は鈍いよりも冴えていた方が便利なのは間違いなので、頭の良し悪しを上げる努力をするのは悪くない。
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継続的に基礎を磨くことができる人は能力が向上する
多くの人は頭の良し悪しは「生まれつきで固定化されている」と考えているのだが、これに真っ向から反対しているのは独学で東京大学に現役合格、ハーバード大学に留学した本山勝寛氏だ。
「頭は筋肉と同じで、使えば使うほど鍛えられ、柔軟になり、強くなる。だから、頭を良くするには頭をたくさん使えばよい」「頭の良さは確かに重要な要素であるけれど、それは固定されたものではなく変化するものである」
では、どのように頭の良さを高めていくのか。
本山勝寛氏はその答えを「あまりにも地味な結論」「決して奇をてらったもの、特別な魔法のような方法ではない」と説く。その答えとは何か。それは、日本人なら誰でも知っている「これ」だった。
『読み・書き・そろばん』
新しいことを理解するためにも、知識を増やすためにも読解力が必要だ。文章がきちんと読めないのであれば、何を問われているのかさえも理解できないのだから、次の展開はない。読解力は基礎中の基礎である。
その基礎が身についた上で、「書く」という能力も重要になってくる。重要なアウトプットは書き記されたものが基礎になるからだ。そして、計算能力が合理性を身につける上で必要になってくる。
ということは、『読み・書き・そろばん』を丹念に、徹底的に、かつ長期に渡って続けていくというのが「頭の良さ」につながっていくということになる。知的能力には差があるが、その差は長年の『読み・書き・そろばん』の継続で縮め、基礎をないがしろにする人を追い抜くことができる。
こうした事実を俯瞰して考えると、基礎の反復はいかに人間にとって大切なのかが分かる。基礎をないがしろにしたら先に進めない。逆に基礎を大切にして、継続的に基礎を磨くことができる人は、かなり能力が向上する。
「頭の良さは遺伝」であったとしても、それですべてが決まるわけではなく、結局は継続的に基礎を磨くという行為が必要になってくるというのが分かる。遺伝が60%としても、残りの40%を磨くということだろう。基礎を磨き続けるというのは無駄ではない。
私も色んな会社受けたり職業訓練受けたりしましたけど、「履歴書は手書きで書くべきか、PCで作るべきか」の問い掛けについては、「読んでもらいたいなら手書きで書いた方がいい」と言う答えでしたね。
ハローワークの職員も、職業訓練校の職員も、企業の人事担当も、誰に聞いても。
お気を悪くなさらないでほしいのですが、その理由は「手書きで書いた履歴書を始めから読まない人事担当は居ないが(一行二行だけ読んで後は読まずにポイ、は有り得るが)PCで作った履歴書を始めから読まない人事担当は少なくないから」です。
後は、「PCスキルは履歴書じゃなく職務経歴書の方を見ればわかるから、履歴書もPCで作ろうという人は手抜きしていると感じられる」ってのもありますね。
結局のところ、担当者の好みによりますよ。
まあIT系の企業で、それも中小企業なら鈴木さんのような考え方の人事担当もいるかもしれませんが、それ以外の業種や大企業や公務員だったら履歴書をPCで作る選択肢はないでしょうね……
ただ、履歴書を本気で手書きで作ったら、3~4時間は掛かりますからね。
一文字でも書き損じたり線1本間違えたら1からやり直しですから。
幾つもの会社に数撃つとか、派遣社員やアルバイトなどの「落ちても構わない」程度の応募なら、その時間を別の会社への応募書類作成に作った方が効率的ですのでPCで作るのもいいんじゃないかって私は思いますけど。
葵さん、同感です!
履歴書の内容。興味深いです。今の会社に転職した際、履歴書をエクセルで作り提出しました。いざ面接の時、履歴書が手書きでなかったことを延々と怒られました。あり得ない、誠意がないなどなど。
しかし受かりました笑。もう10年近く勤めてますが、未だFAXないと仕事が回らない職場です。
手書き履歴書なんて書いたことないから私は貧乏なのかしら…(笑)
自分の字が大嫌いなので可能な限り書きたくありません。
手持ちの技術が必要な求人に向けた就活しかしてないので、面接で落とされても(試験に受かって面接で落ちるのは人が悪いのかな)書類選考はあまり落ちないです。
(ただ、技術と私の条件がなかなかマッチングしないのとコロナで悲惨な状況になりました)
書類通過はするのは、日本人が少ない職域向けの技術だからかもしれないです。(でも給料買い叩かれ続けですね。中国人のが安いから)
人柄重視の手書き書類と身元保証人制度は是非滅んでほしい。
(まあ手書き書類重視が滅んでほしいのは単に手書きが嫌いだからですが。非効率極まりないし)
どうせそんなんで採っても犯罪するヤツはするのは日々のニュースが証明してる。
(私は成人し、かつ経済力のある身内がいないので殆どの日本企業に正社員として入れません。
あっ入院もロクにできないんですよ。連帯保証人してくれる身内がいないから。
まっとうに暮らしてる日本人なのになぁ…)
背が高い、色が白い、髪質がくせ毛等々・・・、遺伝の要素を外観的、運動能力等はまったく否定しないのに、
人が持つ精神性や、学力等の能力も遺伝することは、学校等はまったく認めないですねー
しつけや教育で人は変われる、学力も人間性も教育で変われるという「神話」がまかり通っています
しかし、「教育」でかわる能力にも限界があることを認めていかないと、できない人がなぜ生まれてくるのか
を答えることができません
40%の基礎を徹底的に磨くことは現在の学校でもある程度はできると思います
60%の要素で、ものすごく能力が高い人は飛び級や、特別枠でもっと能力を伸ばしてあげる環境にします
逆に、座って話を聞くことも難しい人でも、手先がすごく器用、音感がすごくいい人などは、
その能力を伸ばせる環境があれば、もっと能力を発揮できる社会になると思います
普通学級、障害者学級だけの分け方ではなく、もう少し変化のある教育にかわっていけばと思います
履歴書の件でもう一つ、思い出したことがあります。つい先日、私の住む自治体の中途職員を募集していたのですが提出書類に履歴書(手書き)とはっきりかかれていてズッコケそうになりました。
手書きだと筆跡鑑定して本人の本性がわかると考えている人事担当の人もいるかもしれないです。
まあ実際に会社に利益をもたらすかどうかは採用してみないとわかりませんが。
知能の高低も今は単にお金を稼げるかどうかで判断してるだけのような気がします。